Carlos Adolfo Sueiro fue una figura emblemática del sindicalismo argentino, especialmente en el ámbito aduanero. Falleció a los 79 años, dejando una huella profunda como secretario general del Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA), cargo que ocupó durante décadas.
El fallecido dirigente tuvo una activa participación en el consejo directivo de la CGT y su rol como presidente de la Comisión Arbitral —órgano clave para resolver disputas entre sindicatos— lo posicionó como un referente de equilibrio y diálogo en momentos de alta tensión gremial.
Lo que distinguía a Sueiro era su estilo de liderazgo: austero, reflexivo y profundamente comprometido con la unidad del movimiento obrero.
Escapando al estereotipo de la época, no buscó protagonismo mediático ni confrontaciones innecesarias, sino que apostó por la construcción paciente de consensos. Esta actitud le permitió ganarse el respeto de sectores diversos, incluso más allá de su gremio.
Su legado también se proyecta en la forma en que defendió la institucionalidad sindical. En tiempos donde muchos dirigentes optaban por la exposición o la polarización, Sueiro representaba una ética de trabajo silenciosa pero firme, que priorizaba las conquistas colectivas por sobre los intereses personales.
Su liderazgo se caracterizó por la humildad, la templanza y un compromiso inquebrantable con los derechos de los trabajadores. Era conocido por su estilo sereno y su capacidad para enfrentar momentos difíciles con firmeza y respeto.
Su legado vive en cada conquista colectiva y en la inspiración que dejó en quienes creen en la fuerza de la organización, la solidaridad y la unidad. Nada más oportuno y necesario en la actualidad.
Lo recordaremos siempre con el mayor cariño y respeto.
Emilio Duró, cuestiona el enfoque actual en el éxito material y destaca que, aunque nunca hemos vivido en un mundo mejor, todavía limitamos nuestra capacidad de disfrutar la vida. La importancia de conectarnos emocionalmente y vivir intencionalmente, en lugar de dejarnos llevar por la rutina y el miedo.
Frente a una realiad compleja, con crecientes grados de desigualdad, muchas personas miran para otro lado; muchas otras se preguntan qué pueden hacer en una realidad que las excede. Malena es un ejemplo de lo que pueden las ganas e iniciativa de una persona contagiando a otras.
No se trata de una tecnología única, sino de un ecosistema amplio. Herramientas que prometen personalización, eficiencia e inclusión, pero que también acarrean riesgos: opacidad algorítmica, dependencia tecnológica, sesgos, trivialización del conocimiento y, quizá lo más preocupante, el debilitamiento de competencias esenciales como la escritura, la argumentación o la autoría crítica.
Formó parte de una etapa muy importante del sindicalismo argentino y fue un enorme luchador por los derechos de los trabajadores aduaneros.
En los últimos meses las autoridades de la Mutual han suscripto numerosos convenios de gran utilidad con importantes descuentos.
AMFEAFIP ha firmado un acuerdo con un conocido concesionario de automóviles Toyota para la compra de vehículos en condiciones muy favorables.